Esto no quiere decir que tenga éxito en todo lo que emprenda, tal y

como la sociedad entiende el concepto de éxito. Pero sí quiere

decir que obtendrá éxito, tal y como nosotros entendemos este

concepto.

Éxito se suele definir como el logro de los objetivos, pero esto puede

ser un error, por muchas razones: por que no exista tal objetivo; o

por que se haya fijado mal, de manera que al alcanzarlo no sirva

para nada; o porque para lograrlo se machaca al equipo; o se

engaña al cliente, etc.

Por eso nosotros definimos el éxito como un estado mental que se

autoperfecciona. El éxito es una cuestión de autosuperación propia,

y el obstáculo nunca es externo, sino interno. El problema NO es el

problema, sino cómo veo el problema . Conocer el estado mental

con el que nos enfrentamos a un obstáculo, y perfeccionarlo una y

otra vez, es tener mentalidad de éxito. Se trata de interiorizar el

objetivo o desafío, y encararlo desde lo que uno tiene. Di Estefano,

uno de los máximos goleadores de las grandes ligas, llegó a meter

hasta 1.000 goles, pero tal y como dijo en una entrevista, había

iniciado una jugada para meter un gol hasta 100.000 veces.

Esto encuentra una aplicación muy práctica en el campo del

Liderazgo, y por supuesto en el campo del Management. A pesar

de hablar de conceptos muy intangibles, todas estas

consideraciones son tremen damente pragmáticas

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